疫情时期最考验团队，现在就要谈“狼性文化”！

在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

在现代管理学中，很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。那么，狼文化到底蕴含了怎样的魅力？为什么现代领导力都强调狼性法？

狼性文化是什么呢？它具备很多标签：团结，激情，坚韧，忍耐，执着，忠诚，以及付出。阿里的十八罗汉，完美的诠释了这些代名词，这样的团队，往往能够打硬仗，打胜仗，为企业的发展夯实坚实的基础。因此，狼性精神往往会被业务团队拿来作为激励员工的精神源泉。

狼性文化与亮剑精神

电视剧《亮剑》中李云龙曾说这样一段话：“兄弟们，知道我李云龙喜欢什么吗？我喜欢狼！狼这种畜生，又凶又滑，尤其是狼群，老虎见了，都要怕三分，从今往后，我要让鬼子知道，碰到了我们独立团，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼！在咱狼的眼里，任何叫阵的对手，都是我们嘴里的一块肉，我们是野狼团，吃鬼子的肉还要嚼碎他的骨头......”

李云龙的1分钟战前演讲，燃起了团队士气、唤起了士兵血性、创造了战场奇迹。他的独立团，成了逢敌必战的“狼群”；他的手下，成了勇猛无敌的“战狼”。

热忱是一种力量。拥有狼的不懈地追求热忱是非常重要的。我们先来看一幅名人的座右铭：你有信仰就年轻，疑惑就年老。有自信就年轻，畏惧就年老。有希望就年轻，绝望就年老。

李云龙的亮剑精神， 什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”就是这种战斗意志的体现。回顾我军，从无到有，从弱到强，靠的就是这种亮剑精神。

在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，武器装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭路相逢勇者胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一支，战无不胜，攻无不克的军队！

狼性文化：物竞天择，适者生存

人是由低等动物进化而来的，一切动物都有它的共性：原始野性。即使当今的已经理性化的人，在特定环境也会产生原始的野性，这是诸多科学家和成功人士的共识。

人类在特定环境暴发产生的野性，在本质上和狼性中的“野性”是没有什么区别的。这是指的那种巨大的“潜能”。团队推崇提倡的狼性文化，即是指这种推进团队发展，为社会和人类创造效益的非凡的潜能，指这种潜能释放出来的拼搏精神。

狼性的四大特点：“贪”、“残”、“野”、“暴”都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。

狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

如今的时代，是一个处处充满竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。

如何定义狼性文化？

由多只狼组成一个群体，明确各自职责，分工合作，共同捕杀猎物，以维持生存和种族繁衍——这是狼群；由多个人组成一个团体，合理利用每个人的知识和技能协同工作，解决问题，以达共同目标——这是团队。

忠诚是狼性文化的首要特性。在狼的种群中，无论狼王、头狼、还是狼群成员，他们在骨子里都具备一种忠诚——对种族、对群体的始终不渝的忠诚。这种对种族、对群体的忠诚，是狼群团结、协作、共享、奋进的一切根源。

在团队管理中同样需要这种忠诚，需要这种对企业、对团队的忠诚，只有具备这种忠诚，我们的团队才能具有知行合一、不折不扣、干练敏捷的执行力。那种既有忠诚又有才华的人才是团队最需要的人。

著名小说《狼图腾》中曾对“头狼”下了这样的定义：“头狼是狼群的优秀代表和象征，更是狼群的核心所在。

在整个群体遇到困境时，它必须挺身而出，用自己最锋利的牙刀将敌人扑倒，撕开受困纱网，率领狼群逃出生天；在猎杀食物时，它运筹帷幄，采取各种战术迷惑对方，一马当先冲在最前面，为取得围猎胜利全力而战。”

最优秀的团队并不是由最优秀的员工组成的，而是由各个成员扬长避短，团结协作来组建的。

人非生而知之，亦非全知全能，都有着不同程度、不同方面的欠缺，团队的每个成员在自己所熟悉、所从事领域也都各有长于别人之处，我们要承认和尊重成员间的差异性，通过沟通，相互学习完善，通过协作，实现优势互补，进而提升团队实力和竞争力。

团队协作能激发出团队成员不可思议的潜能，让每个人都能发挥出最强的力量。如狼群协作一样，团队协作中一加一的结果是大于二的，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和，几倍，几十倍，几百倍，有些领域和成果甚至是个人工作永远无法实现的，协作能够使团队打破个体的局限，发挥集体优势，形成团队合力。

让我们团结一心，共同努力，助力企业走出困境，迎来新生。