揭秘演说背后的“利他之心”

刘邦三句精言遂定大汉帝国，诸葛亮舌战群儒始有三分天下，美国总统奥巴马通过公众演说成功入主白宫，成为美国历史上第一位黑人总统。演说能够改写历史，一个组织、团队，个人同样能够通过演说改变命运。

“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。马云、俞敏洪、史玉柱、牛根生这些企业家哪一个不是演说大师，他们通过极具魅力的演说带领团队书写商界神话。拥有一流演说口才，你便拥有了一辈子的财富。

在这个时代，企业家不缺观念、也不缺理念，但一定缺乏把这种观念和理念变成生产力的方法！一个企业招商要想取得一时的成功，在同行业中脱颖而出，只需要做好一个点，那就是公众表达的技巧，一定要一整套完善而且行之有效的演说系统！因为，企业家的公众演说力是企业的核心竞争力。

时代使命—企业家精神

企业家应该懂得，为了自己，首先必须为了别人；对社会的用处越大，个人成功的把握就越大。这种对人、对社会的终极关怀是企业家成功的根本所在。没有深厚的哲学修养，不可能成为优秀的企业家，更不可能成为昭仪企业界的领袖。企业家从哲学、人文社会科学和艺术中汲取营养，用哲学的思辨去感悟社会，从而服务于社会。

中国企业家需要经世致用的广博知识。企业家应该具有政治、经济、文化、历史、地理等方面的渊博知识。同时，企业家应具有良好的专业修养，即使在产品研制开发上不是专家，但高于专业之上的知识，使企业家具备能够跟专家对话的能力。

企业家要承受巨大的压力，时刻准备承受失败，随时准备承担责任。企业家不是自封的，不是提拔起来的，也不是通过关系钻营出来的。企业家是在市场竞争中依靠其人格魅力和对社会政治的洞察力，把握全局，承担社会责任、创造财富、提供就业机会和为社会作出贡献而成长起来的。企业家离不开学校的培养，学校给予企业家哲学、人文社会科学、专业基础知识以及技能和能力的训练。企业家更离不开企业管理的实践，离不开市场的锻造与锤炼。

任何巨大变革的时代，都是呼唤英雄、呼唤巨人的时代。呼唤英雄、巨人，是因为缺乏英雄、巨人，缺乏到一定程度，就会产生英雄和巨人。中国急切需要企业家精神，在一个拥有13 亿人口的国家，没有十几万企业家是不可能成为世界上中等发达国家的。无论着眼于新体制还是旧体制，中国的经济要支撑和发展下去，都需要造就企业家。

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演说的利他之心。记得前几年，80余岁高龄的日本“经营之圣”稻盛和夫，曾在一次演讲中也提到了“利他之心”的重要意义，稻盛和夫以日本航空的重建为中心，同时以自己长达半世纪以上的企业经营经验为例，说明“利他之心”在企业经营中的重要价值。稻盛和夫先生说：“以‘利他之心’经营企业，是超越行业、超越国界的‘真理’。”

稻盛和夫在创办KDD1的时候，为了不惨杂任何私心的参与经营，作为经营者，他手上连一分股票都未曾持有，但是却给一般的员工都提供了购买股票的机会，让员工们也能享受从KDD1所带来的收益，以此来表达対员工为公司鞠躬尽瘁的感激之情。

也正是因为稻盛和夫所坚持的这种“利他”精神，感染了其经营的企业KDD1的每一个员工，员工们更愿意为企业的壮大而努力。众人拾柴火焰高，KDD1的业绩呈直线上升趋势，成立不到20年，便进入世界500强行列。除了国外的知名企业家之外，国内也不乏优秀的企业家也注重“利他精神”。

华为公司的创始人任正非，他同样始终如一的以利他主义价值观要求自己。他生活朴素，不设专车，吃饭、看病一样排队，与员工付同样的费用。没有一人独大、控制公司股份。

“财散则人聚”，任正非这条理念一直被业界津津乐道。当很多公司还在想尽办法通过压榨、苛刻员工的福利来盈利的时候，华为已经开始向广大员工敞开怀抱，分享公司利润了。这样的结果是，不但公司没有因此而使得利润下降，反而使得企业发展越来越快，规模和利润也越来越大，同样不到20年时间，华为就已经迈入世界500强行列了。

当然，除了知名的优秀企业家之外，在传统行业也不乏重视“利他精神”之人，以王中永先生为例，由他所创立的深圳市美醇特香精香料有限公司，14年来，一直坚持将员工的利益与客户的利益放在首位，想他人之所想，利他人之所利，这种坚持所带来的结果是，最终赢得了员工的忠心，并赢得客户的信任，企业的发展蒸蒸日上。

在谈到对于利他之心的看法之时，他表示：“在人际交往中，保持一颗利他之心，先人后己，真诚待人，常存这种心态的话，那么你的朋友圈一定会越来越大；在工作或发展事业中，始终要将客户的利益放在首位，并学会换位思考，要知道，对别人有好处，然后对方也一定会感知到你的真诚与用心，那么对方自然也会想到给予你一个回赠。久而久之，互惠互利也就是水到渠成的事情了。所以无论是生活中，还是在经营事业中，心存利他之心，百利而无一害。”

心存利他之心，不仅是一种胸怀，更是一种格局，拥有这样的心态，于人于己，终将是互惠互利，互帮互助，愿大家都能心怀利他之心，迎接自己的美好人生。