李景春：探寻企业的承续密码 || 心和塾七周年年会暨2021广州新儒商论坛

「本立而道生 ·

2021年心和塾七周年年会暨广州新儒商论坛」

正式开启 ！

永续发展，是企业发展的最长久的愿景和追求，也是社会发展的本质诉求。在改革开放的40余年，中国企业享受着发展的红利，走过了一个快速发展的时代。

今日之中国，企业迎来的是一个静水深流的时代，需要企业去探索企业解答企业的承续发展之”如何承“、”如何续“、”何为本“等问题。

年会论坛邀请了博鳌儒商书院、心和儒商书院商界导师「李景春老师」进行题为「德善，企业家的修身之本——企业承续发展之基」的主题演说。

走进李景春老师的演说，看李景春教授给出的独到观点——

PART 01

“本立而道生”的密码

天元集团成立于1982年，从当初的修理电器的店铺，到今天发展到横跨家电销售、绿色循环产业、绿色家电回收、绿色再生资源回收、新能源汽车产业、报废汽车产业等六个板块的较大规模的企业，皆由于企业价值观的选择。

环境就是“道”，做保护环境的事业就是“德”，在2006年选择了「绿色天元」的价值观，天元逐步构建家电循环、新能源汽车销等两个产业链。

对于天元集团而言，价值观、文化的选择是能够成就今天天元的所有密码。对文化的理解，就是解答所有问题的根本。

PART 02

生命的导师，家风的传承

1. 父母的教育是一切的开端

“把好事给大家”、“永远不要说我知道了”、“温良恭俭让”是我的父母从小给我教育的理念，这些从小的家庭理念塑造了我今天对家庭所有的认知的理解。也在影响我对企业的经营思维。

2. 从家的教育到企业经营

一个企业的成功，是做人的成功。我把家庭观的“把好事带给大家”扩大成“帮助人成功”，这成为了企业的精神，让员工有饭吃、有工资、不断改善生活，后来又有更加具体的目标“三百战略”：百名经理人、百名百万富翁、百年老店。

可以说，这种文化的打造和精神的注入，塑造了今天的天元集团。但在企业逐渐接近完成这些目标后，我们又遇见新的问题，孝悌、社会等各方面的德善和文化影响的缺失，在各个方面开始显现。

PART 03

企业的文化

1. 落地企业文化

天元坚持用企业文化去为企业注入永续发展的能量，2004年开始用中华优秀文化去解决德善缺失问题，企业先后成立天元书院和博鳌儒商书院、党性教育、传统文化学习、孝悌教育等，我们把企业当做企业，也把企业当做我们共同的人文之家。

企业也是学校，引导员工终身学习，知行合一，重点是孝、德、爱的教育；企业是照顾员工、照顾百姓、照顾社会的平台。

2. 企业文化和家文化

天元的企业文化核心是，我们的企业是家、是学校，本质是教育，德善品质是人生第一大战略，我的工作就是帮助人成功，以四用五看六法则，把圣贤文化和仁爱传播到周围，造福全社会。

家规、家风、家训是企业的良知、良能、良心，让员工心定、心安。“吾心安处是我家”，天元的家文化，培养员工家国天下的情怀。

“不忘初心、牢记使命”在天元，就是“为员工创造幸福、为社会创造价值”，把员工的幸福作为公司的第一目标。

天元关爱员工四代：上一代，下一代，口袋，脑袋；每天坚持学习圣贤文化一小时，富脑袋。引导员工树立正确的人生观价值观；践行孝道文化，关爱员工上一代；传承优秀家风，关怀员工下一代；公司连续16年评选天元好媳妇，阳泉人由过去的“买家电到天元”到今天的“找好媳妇到天元”。

践行优秀传统文化极大的激发了员工的工作积极性，大家撸起袖子加油干，各个产业板块均实现了在全国行业内名列前茅的好成绩。员工也有了引以为自豪的收入，富口袋。

天元的发展，可以验证企业真正追求的是“道”，而不是简单的“术”。要去探究清楚企业的目的和本质是什么，企业的本质就是教育、责任、担当，中华民族的复兴，中国企业家理应有所作为。我们真正的财富是文化传承。

企业永续，绝不仅仅是家族的传承或财富的传承，而是为国家繁荣、民族兴盛、人民幸福做贡献。想要实现永续经营，学习中国智慧，传承传统文化，凝聚并创造企业驱动力是现代企业的必经之路。